20212020年高级经济《人力资源管理实务》模考试卷1

卷面总分：80分
答题时间：120分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题, 判断题
试卷简介: 20212020年高级经济《人力资源管理实务》模考试卷1, 此试卷为参加"【高级经济师】人力资源管理"的考生提供的"20212020年高级经济《人力资源管理实务》模考试卷1"的答案和解析。
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1 单选题 1分
使用马尔科夫分析的方法进行人力资源供给预测，关键是( )。
  • A.制定人员变动表
  • B.分析企业内部空缺职位
  • C.确定出人员转移率矩阵表
  • D.分析需要补充的任何职务所要求的人员的数量
2 单选题 1分
对于商场的经理来说，他最重要的技能是( )。
  • A.概念技能
  • B.管理技能
  • C.技术技能
  • D.人际技能
3 单选题 1分
关于组织文化的物质层、制度层和精神层的关系，下列论述错误的是( )。
  • A.制度层是组织文化的核心
  • B.精神层是形成物质层及制度层的思想基础
  • C.制度层则制约和规范着物质层及精神层的建设
  • D.物质层是组织文化的外在表现，是制度层和精神层的物质基础
4 单选题 1分
既可以作为绩效考核方法，又可以作为组织绩效改进工具的是( )。
  • A.强制分布法
  • B.标杆超越法
  • C.行为锚定法
  • D.ISO质量管理体系
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