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【高级经济师】人力资源管理
2021年高级经济《人力资源管理实务》模考试卷2
2021年高级经济《人力资源管理实务》模考试卷2
卷面总分:80分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 判断题
试卷简介: 2021年高级经济《人力资源管理实务》模考试卷2, 此试卷为参加"【高级经济师】人力资源管理"的考生提供的"2021年高级经济《人力资源管理实务》模考试卷2"的答案和解析。
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1
单选题
1分
劳动力是指( )
A.
人的劳动能力
B.
具有劳动能力的人“人”
C.
简单的生理劳动
D.
劳动
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2
单选题
1分
闲暇的( )即劳动者为获得闲暇而放弃的劳动收入。
A.
机会成本
B.
平均成本
C.
边际成本
D.
边际收益
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3
单选题
1分
在不降低原有薪酬水平和福利水平的前提条件下,提供给员工一张特殊的信用卡,员工可以根据自己的需要自行购买商品或其他,这种做法属于( )。
A.
核心福利计划
B.
附加福利计划
C.
标准福利计划
D.
混合匹配福利计划
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4
单选题
1分
在薪酬管理过程中,非人力资源管理部门的职责是( )。
A.
制定薪酬体系
B.
向人力资源部门提出相关的奖惩建议
C.
核算员工的具体薪酬数额
D.
办理各种保险
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5
单选题
1分
( )是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉,或应聘者测验分数,或个人简历对面试结果作出判断。
A.
负面印象加重倾向
B.
最初印象倾向
C.
心理暗示印象倾向
D.
对比效应
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