2022年高级经济《人力资源管理实务》模考试卷5

卷面总分：80分
答题时间：120分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题, 判断题
试卷简介: 2022年高级经济《人力资源管理实务》模考试卷5, 此试卷为参加"【高级经济师】人力资源管理"的考生提供的"2022年高级经济《人力资源管理实务》模考试卷5"的答案和解析。
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1 单选题 1分
关于有限理性模型的说法，错误的是( )。
  • A.在选择备选方案时，决策者试图使自己满意
  • B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
  • C.有限理性模型中的理性受到了一定限制
  • D.有限理性模型与经济理性模型存在质的差异
2 单选题 1分
关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是( )。
  • A.在评价过程中应采用规范的评估形式
  • B.评估人员与被评估者应当非常熟悉
  • C.评估人员不需要观察活动现场
  • D.评估双方要相互质疑
5 单选题 1分
关于魅力型领导者的道德特征的表述，错误的是( )。
  • A.使用权力为他人服务
  • B.从危机中思考和学习
  • C.提升自己的个人愿景
  • D.双向沟通
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