单选题
1分
在采用差异化战略的组织中,人力资源战略的特点不包括( )。
参考答案: A
参考解析: 实施差异化战略的组织中,组织的人力资源管理重点是激励创新,组织往往将工作说明书界定得非常宽泛,从而获得更大的创造性,更多地从外地招募员工,对新员工只进行有限的社会化,并且会向员工提供更为宽泛的职业通道。A项,实施成本领先战略的组织往往采用内部晋升,并且建立起具有内部一致性的报酬系统。