下载App
搜答案
所有课程
登录
注册
千题库
从业资格
企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【三级】
2018年三级企业人力资源管理师《理论知识》考前押卷3
2018年三级企业人力资源管理师《理论知识》考前押卷3
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2018年三级企业人力资源管理师《理论知识》考前押卷3, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2018年三级企业人力资源管理师《理论知识》考前押卷3"的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题
试题预览
1
单选题
1分
( )是在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
A.
绩效考评面谈
B.
绩效总结面谈
C.
绩效计划面谈
D.
绩效指导面谈
点击查看答案
2
单选题
1分
( )是一种最简单的岗位评定方法,是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断,根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。
A.
简单排列法
B.
选择排列法
C.
分类法
D.
复杂排列法
点击查看答案
3
单选题
1分
( )不是面试前应该做的准备工作。
A.
科学合理设计面试问题
B.
确定面试的时间和地点
C.
详细了解应聘者的一些资料
D.
消除应聘者的紧张情绪
点击查看答案
4
单选题
1分
( )不属于直接传授型培训法的具体方式。
A.
讲授法
B.
案例分析法
C.
研讨法
D.
专题讲座法
点击查看答案
5
单选题
1分
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是( )。
A.
合法原则
B.
公正原则
C.
利益最大化原则
D.
及时处理原则
点击查看答案
百度扫一扫练题
关注千题库公众号
理论知识、专业能力【三级】-题库
千题库下载
历年真题
历年考试真题试卷, 真实检验
章节练习
按章节做题, 系统练习不遗漏
考前押题
考前押题, 提高分数
模拟试题
海量考试试卷及答案, 分数评估
进入题库
相关试卷
2022年《理论知识》考前冲刺卷1
2022年《理论知识》考前冲刺卷2
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》强化模拟卷1
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》强化模拟卷2
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》强化模拟卷3
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》强化模拟卷4
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷1
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷2
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》预测卷3
2022年《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷1
2022年《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷2
2022年《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷3
收藏本站
Ctrl+D
将本站加入到书签,做题找题搜题,快速快捷。
下载App
微信扫一扫打开
回到顶部