理论知识、专业能力【三级】题库 单选题 1分 下列选项中不属于劳动争议处理原则的是( )。 A.合法原则 B.公正原则 C.利益最大化原则 D.及时处理原则 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: C 参考解析: 劳动争议处理原则包 括合法原则,公正原则,及时处理、着重调解原则等。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1分 ( )是在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。 A.绩效考评面谈 B.绩效总结面谈 C.绩效计划面谈 D.绩效指导面谈 点击查看答案 2 单选题 1分 ( )是一种最简单的岗位评定方法,是由评定人员凭借自己的工作经验主观地进行判断,根据岗位的相对价值按照高低次序进行排列。 A.简单排列法 B.选择排列法 C.分类法 D.复杂排列法 点击查看答案 3 单选题 1分 ( )不是面试前应该做的准备工作。 A.科学合理设计面试问题 B.确定面试的时间和地点 C.详细了解应聘者的一些资料 D.消除应聘者的紧张情绪 点击查看答案 4 单选题 1分 ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。 A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法 点击查看答案 5 单选题 1分 下列选项中不属于劳动争议处理原则的是( )。 A.合法原则 B.公正原则 C.利益最大化原则 D.及时处理原则 点击查看答案