第7章 绩效管理

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1 单选题 1分
绩效管理的主要目的在于（ ）。
  • A.人员的招聘
  • B.员工的培训
  • C.建立绩效优化体系
  • D.员工的晋升
2 单选题 1分
在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（ ）。
  • A. 绩效信息的沟通和绩效的提高
  • B.绩效的识别、判断和评价
  • C.员工个人能力的发展
  • D.绩效计划的制订
3 单选题 1分
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是（ ）
  • A.绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据
  • B.绩效管理可以为企业的人员配置提供依据
  • C.绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据
  • D.绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
4 单选题 1分
关于360度绩效评估的陈述，正确的是（ ）。
  • A.一般采用署名的方式
  • B.考核主体通常为直接上级
  • C.可以更好地实现上级的管理意图
  • D.可以减少评价中存在的主观偏见
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