2022年《人力资源管理专业》模拟卷2

卷面总分：140分
答题时间：150分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2022年《人力资源管理专业》模拟卷2, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2022年《人力资源管理专业》模拟卷2"的答案和解析。
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2 多选题 2分
对于该公司的业务B，适宜的绩效管理策略有（　　）。 查看材料
  • A.采用以员工行为为导向的绩效评价方法
  • B.绩效评价的主体多元化
  • C.适当拉长绩效考核的周期
  • D.将绩效考核的结果充分应用于成本改进
3 多选题 2分
该公司在制订绩效计划的过程中存在的问题有（　　）。 查看材料
  • A.绩效计划的制订是自下而上进行的
  • B.公司主管在绩效计划制订的过程中没有充分发挥作用
  • C.上下级之间缺乏对绩效目标和计划的讨论
  • D.制订绩效计划的时间周期过长
4 多选题 2分
对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（　　）。 查看材料
  • A.绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展
  • B.采取以工作结果为导向的绩效考核方法
  • C.采取基于员工特征的绩效考核方法
  • D.以同事作为考核的主体
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