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【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2022年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷1
2022年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷1
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2022年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷1, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2022年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷1"的答案和解析。
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1
单选题
1分
具有“不喜欢与材料、工具、机械等实物打交道”基本人格倾向的人,其职业兴趣类型属于( )。
A.
企业型
B.
社会型
C.
现实型
D.
常规型
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2
单选题
1分
多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面询问的面试形式是( )。
A.
集体面试
B.
单独面试
C.
小组面试
D.
系列面试
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3
单选题
1分
社会保险法的立法依据不包括( )。
A.
贯彻落实党中央的重大决策部署
B.
确立框架、循序渐进
C.
符合国情
D.
公平与效率相结合、权利与义务相适应
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4
单选题
1分
下列选项中,关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是( )。
A.
管理上过分强调良好关系的维持通常会干扰正常的工作程序
B.
成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标
C.
成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩,但不一定能使别人干得出色,所以并不一定能成为一名优秀的管理者
D.
权力需要高的人喜欢竞争,希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
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5
单选题
1分
企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生( )。
A.
统计性歧视
B.
个人歧视
C.
客户歧视
D.
非竞争歧视
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