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【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2022年《人力资源管理专业》模拟卷4
2022年《人力资源管理专业》模拟卷4
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2022年《人力资源管理专业》模拟卷4, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2022年《人力资源管理专业》模拟卷4"的答案和解析。
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1
单选题
1分
股票期权计划的优点在于( )。
A.
能够准确衡量企业真实的经营状况
B.
需要依托规范而有生气的股票市场
C.
不易诱发弄虚作假、恶意操纵等不良行为
D.
可以使企业股东的资产权益首先得到保障
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2
单选题
1分
某地区2018年共有人口500万人,其中16岁以下人口为50万人,就业人口为390万人,失业人口为10万人,则该地区2018年的劳动力参与率为( )。
A.
88.9%
B.
77%
C.
86.7%
D.
80%
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3
单选题
1分
下列选项中,关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法,正确的是( )。
A.
在劳动力市场处于宽松状态时,劳动力流动率上升
B.
在劳动力市场处于紧张状态时,劳动力流动率上升
C.
离职率和失业率存在正相关关系
D.
当解雇率较高时,离职率也较高
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4
单选题
1分
下列选项中,关于失业的说法,正确的是( )。
A.
周期性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征
B.
互联网的发展有助于减少摩擦性失业
C.
政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施
D.
周期性失业是最容易解决的一种失业
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5
单选题
1分
劳动关系系统的运行的基本形式是( )。
A.
雇佣关系
B.
冲突与合作
C.
劳动标准
D.
管理规则
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