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【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2020年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题精选2
2020年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题精选2
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:95题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2020年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题精选2, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2020年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》真题精选2"的答案和解析。
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1
单选题
1分
“不同评价者对同一员工的评价基本相同”体现的有效绩效管理的特征是()。
A.
敏感性
B.
可靠性
C.
实用性
D.
可接受性
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2
单选题
1分
关于职能制组织形式的缺点的说法,错误的是()。
A.
横向协调差
B.
狭隘的职能观念
C.
企业领导负担重
D.
不利于强化专业管理
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3
单选题
1分
导致不同产业部门之间形成工资差别的主要原因不包括()。
A.
劳动力规模
B.
熟练劳动力所占的比重
C.
技术经济特点
D.
所处的发展阶段
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4
单选题
1分
关于社会保险法律适用的基本规则,错误的是()。
A.
同位法中一般规定优先于特别规定
B.
法律效力高于行政法规
C.
原则上不溯及既往
D.
地方性法规效力高于地方政府规章
点击查看答案
5
单选题
1分
关于实际工资的说法,错误的是( ) 。
A.
实际工资是企业支付给员工的货币工资
B.
政府在制定相关宏观经济政策时,应了解市场上的实际工资水平
C.
消费者价格指数越高,相同货币工资所代表的实际工资水平越低
D.
实际工资是劳动力供给决策的依据
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