第13章 真题精选

题量：112题
题型：单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 第13章 真题精选, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"第13章 真题精选"的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题

试题预览

1 单选题 1.00分
在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人越多，符合这种推论现象的是（　　）。
  • A.在经济衰退时期选择上大学的高中毕业生所占的比例更大
  • B.在经济繁荣时期选择上大学的高中毕业生所占的比例更大
  • C.大学毕业后可以工作的年限越长，愿意上大学的人越多
  • D.大学毕业生的工资超出高中毕业生越多，愿意上大学的人越多
2 单选题 1.00分
根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（　　）。
  • A.在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享
  • B.在职培训的成本应当由企业和员工分摊
  • C.一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工
  • D.特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业
3 单选题 1.00分
关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（　　）。
  • A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升
  • B.在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升
  • C.离职率和失业率之问存在正相关关系
  • D.在解雇率较高时，离职率也较高
4 单选题 1.00分
上大学的总收益是指（　　）。
  • A.大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬
  • B.大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬
  • C.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬
  • D.大学毕业生和高中毕业生获得的工资性报酬的总和
5 单选题 1.00分
人力资本投资理论认为，在其他条件相同的情况下，上大学后的收入增量流越长，高中毕业生上大学的愿望越强，能够支持这一理论的现象是（　　）。
  • A.上大学的基本上都是年轻人
  • B.女性上大学的积极性比男性高
  • C.大学毕业生与高中毕业生的工资性报酬差距较大时，愿意上大学的高中毕业生比例上升
  • D.经济危机时期愿意上大学的高中生比例有所上升
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务-题库

千题库下载

进入题库

相关试卷

2022年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷1
2022年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷2
2022年《人力资源管理专业》模拟卷1
2022年《人力资源管理专业》模拟卷2
2022年《人力资源管理专业》》名家密卷1
2022年《人力资源管理专业》》名家密卷2
2022年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷1
2022年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷2
2022年《人力资源管理专业》模拟卷3
2022年《人力资源管理专业》模拟卷4
2022年中级经济师考试《人力资源管理实务》押题密卷1
2022年中级经济师考试《人力资源管理实务》押题密卷2