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【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务
第9章 真题精选
第9章 真题精选
题量:36题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 第9章 真题精选, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"第9章 真题精选"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
按照霍兰德职业兴趣的分类,喜欢从事资料分析工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐碎工作的人员,属于( )。
A.
现实型
B.
常规型
C.
研究型
D.
企业型
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2
单选题
1.00分
关于职业生涯锚的说法,错误的是( )。
A.
职业生涯锚产生于职业生涯早期
B.
职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合
C.
职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
D.
职业生涯锚并不是完全固定不变的
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3
多选题
2.00分
关于培训与开发效果评估的说法,正确的是( )。
A.
效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节
B.
效果评估中应用最广的是层次评估模型
C.
反应评估是效果评估中最基本、最常用的评估方法
D.
结果评估中的硬指标包括产出、质量、工作满意度等
E.
学习评估的内容包括知识、技能、态度三个方面
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4
多选题
2.00分
组织层次的职业生涯管理方法包括( )。
A.
公布空缺职位信息
B.
建立职业生涯信息中心
C.
成立潜能评价中心
D.
工作轮换
E.
实行利润分享
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5
多选题
2.00分
职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容,评估其效果的标准有( )。
A.
劳动力市场就业率
B.
劳动力市场平均工资水平
C.
组织的绩效指数变化
D.
员工态度或知觉到的心理变化
E.
个人或组织目标的达成程度
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