第8章 真题精选

题量：76题
题型：单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 第8章 真题精选, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"第8章 真题精选"的答案和解析。
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1 单选题 1.00分
关于职位评价方法的说法，正确的是（　　）。
  • A.排序法是比较复杂的量化评价方法
  • B.分类法的缺点是等级定义困难
  • C.要素计点法的最大优点在于简单易行
  • D.因素比较法的准确性和公平性容易得到员工的肯定
2 单选题 1.00分
根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（　　）。
  • A.员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90%
  • B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
  • C.公司监事不得成为员工持股计划的激励对象
  • D.员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份
3 单选题 1.00分
适用于餐饮销售人员的薪酬制度是（　　）。
  • A.高基本薪酬加低佣金
  • B.纯基薪制
  • C.低基本薪酬加高佣金
  • D.纯奖金制
4 单选题 1.00分
采用成本领先战略的企业，适宜的薪酬管理方法是（　　）。
  • A.与竞争对手对比，保持较低的薪酬水平
  • B.与竞争对手对比，保持较高的薪酬水平
  • C.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
  • D.在薪酬结构方面，奖金所占比重相对较低
5 单选题 1.00分
对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（　　）。
  • A.对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励
  • B.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险
  • C.基本薪酬比市场平均水平略低
  • D.在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高
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