第9章培训与开发

题量：68题
题型：单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 第9章培训与开发 , 此试卷为参加"【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"第9章培训与开发 "的答案和解析。
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1 多选题 2.00分
关于培训与开发的说法，正确的是()。
  • A.培训与开发的首要环节是需求分析
  • B.培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
  • C.需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
  • D.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
  • E.在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
2 多选题 2.00分
对录用人员进行岗前培训的目的在于（）
  • A.通过向新员工介绍其工作.工作环境及工作同事，激励新员工的士气
  • B.使新员工切实了解处理业务的原则.原理.技术.程序.方法
  • C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
  • D.了解组织文化.政策及规章制度
  • E.熟悉.掌握工作流程.技能
3 多选题 2.00分
培训与需求分析的内容包括()。
  • A.组织分析
  • B.公司战略分析
  • C.工作任务分析
  • D.人员分析
  • E.工作绩效评估分析
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