2011年《人力资源管理专业知识与实务》真题

卷面总分：140分
答题时间：150分钟
题量：100题
题型：单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2011年《人力资源管理专业知识与实务》真题, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2011年《人力资源管理专业知识与实务》真题"的答案和解析。
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3 单选题 1.00分
关于全面质量管理的说法，错误的是()。
  • A.全面质量管理是一个在长期经营中不断改进质量的过程
  • B.全面质量管理规划需要自上而下推行，并自上而下付诸实施
  • C.挑选有高度责任感的员工才能符合全面质量管理的要求
  • D.要达到全面质量管理的要求，必须建立与其相适应的组织文化
4 单选题 1.00分
战略性人力资源管理产生的理论基础是()。
  • A.激励理论
  • B.科学管理理论
  • C.资源学说
  • D.领导理论
5 单选题 1.00分
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键任务是()。
  • A.裁减工作绩效不佳的人员，精简劳动力队伍
  • B.合并外部企业的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略
  • C.增加现有员工的晋升和发展机会，留住更多的员工
  • D.制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工
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