理论知识、专业能力【三级】题库

单选题 1.00分

()的开发要坚持“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。

  • A.培训内容
  • B.培训计划
  • C.培训方法
  • D.培训方式
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1 单选题 1.00分
在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为()提供的，提高相应能力的培训方法。
  • A.任何提出申请的员工
  • B.需要再进修的高层管理人员
  • C.表现突出的基层员工
  • D.有发展前途的中层管理人员
2 单选题 1.00分
人员培训活动的起点是()。
  • A.培训目标的确定
  • B.培训计划的确定
  • C.培训师资的选定
  • D.培训需求的确定
4 单选题 1.00分
()主要明确鼓励或阻碍受训人员报名的要求。
  • A.先决条件
  • B.引进与整合
  • C.实际环境
  • D.报名条件
5 单选题 1.00分
()不属于案例研究法。[2013年5月三级真题]
  • A.案例分析法
  • B.个案分析法
  • C.工作指导法
  • D.事件处理法
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