单选题
1.00分
下列职位评价的方法中,需要预先设计出一套供比较的标准尺度的是()。
参考答案: B
参考解析: 分类法也称为分级法或等级描述法,这种方法需要预先制定一套供参照的等级标准,再将各待定级别的职位与之比照,从而确定该职位的相应级别。