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【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2013年《人力资源管理专业知识与实务》真题
2013年《人力资源管理专业知识与实务》真题
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2013年《人力资源管理专业知识与实务》真题, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2013年《人力资源管理专业知识与实务》真题"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。
A.
管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B.
管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C.
管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D.
管理幅度与管理层次是相互制约的
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2
单选题
1.00分
组织文化的核心和灵魂体现在它的()。
A.
物质层
B.
中间层
C.
制度层
D.
精神层
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3
单选题
1.00分
鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。
A.
学院型
B.
俱乐部型
C.
棒球队型
D.
堡垒型
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4
单选题
1.00分
根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。
A.
人力资源具有边际报酬递减性
B.
人力资源可以被其他资源代替
C.
高能力的劳动者是稀有资源
D.
优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
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5
单选题
1.00分
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。
A.
改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员
B.
裁减工作绩效不佳的员工
C.
合并新购并企业的人力资源管理体系
D.
制定适当的规划保证及时雇佣和培训新员工
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