【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库

单选题 1.00分

对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是()。

  • A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员
  • B.裁减工作绩效不佳的员工
  • C.合并新购并企业的人力资源管理体系
  • D.制定适当的规划保证及时雇佣和培训新员工
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1 单选题 1.00分
关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是()。
  • A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
  • B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
  • C.管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
  • D.管理幅度与管理层次是相互制约的
2 单选题 1.00分
组织文化的核心和灵魂体现在它的()。
  • A.物质层
  • B.中间层
  • C.制度层
  • D.精神层
3 单选题 1.00分
鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。
  • A.学院型
  • B.俱乐部型
  • C.棒球队型
  • D.堡垒型
4 单选题 1.00分
根据巴尼的观点，组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源，是因为()。
  • A.人力资源具有边际报酬递减性
  • B.人力资源可以被其他资源代替
  • C.高能力的劳动者是稀有资源
  • D.优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
5 单选题 1.00分
对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是()。
  • A.改变员工的晋升和发展机会，留住更多的现有人员
  • B.裁减工作绩效不佳的员工
  • C.合并新购并企业的人力资源管理体系
  • D.制定适当的规划保证及时雇佣和培训新员工
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