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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【三级】
2017年11月三级人力资源管理师考试《专业技能》真题
2017年11月三级人力资源管理师考试《专业技能》真题
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:24题
题型:问答题
试卷简介: 2017年11月三级人力资源管理师考试《专业技能》真题, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2017年11月三级人力资源管理师考试《专业技能》真题"的答案和解析。
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1
问答题
10.00分
工作岗位调整设计方案构成。
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2
问答题
10.00分
确定和调整最低工资应该考虑的因素。
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3
问答题
10.00分
某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经费如表2所示。
请根据表1、表2中的数据,计算以下指标:
(1)本次招聘成本效益评估指标(按万元计算),包括总成本效益、招募成本
效益、选拔成本效益、录用比效益和招聘收益成本比。(12分)
(2)本次招聘数量评估指标,包括录用比、招聘完成成比和应聘比,(6分)
表1?某公司春季招聘情况统计表
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4
问答题
10.00分
头脑风暴法的程序?
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5
问答题
10.00分
绩效反馈面谈质量提高的措施和方法?
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