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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【三级】
2021年《理论知识》考前押题卷1
2021年《理论知识》考前押题卷1
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:106题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2021年《理论知识》考前押题卷1, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2021年《理论知识》考前押题卷1"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
下列关于目标管理法的说法错误的是( )。
A.
目标管理法是行为导向型的考评方法
B.
目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程
C.
可以提高员工的积极性
D.
难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较
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2
单选题
1.00分
在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的( )。
A.
数量
B.
成本
C.
质量
D.
规模
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3
单选题
1.00分
( )是指把同一(组)应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察,各部分所得结果之间的一致性。
A.
内在一致性系数
B.
稳定系数
C.
外在一致性系数
D.
等值系数
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4
单选题
1.00分
( )是指由于员工在规定时间之外工作,企业为了鼓励员工这种行为而支付的奖金。
A.
超时奖
B.
绩效奖
C.
佣金
D.
建议奖
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5
单选题
1.00分
下列关于泰勒模式的说法,错误的是( )。
A.
以目标为中心,结构紧密,具有计划性
B.
注重预期效果的评估,忽略非预期目标的评估
C.
重视结果评估,忽视过程评估,不能得到及时的反馈
D.
层次分明,对培训效果的评估由易到难,循序渐进
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