下载App
搜答案
所有课程
登录
注册
千题库
财务会计
中级经济师
【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务
2018年《人力资源管理专业知识与实务》名家密卷2
2018年《人力资源管理专业知识与实务》名家密卷2
卷面总分:140分
答题时间:150分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 不定项选择题
试卷简介: 2018年《人力资源管理专业知识与实务》名家密卷2, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"2018年《人力资源管理专业知识与实务》名家密卷2"的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题
试题预览
1
单选题
1.00分
实施()的企业,绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能.
A.
差异化战略
B.
防御者战略
C.
探索者战略
D.
跟随者战略
点击查看答案
2
单选题
1.00分
既有一个中心装置还有多个与中心装置相连或彼此相连的节点,给系统的设计和运行保留了较大程度的控制,同时也给使用者提供了一定的灵活性.这种人力资源信息系统属于().
A.
混合型
B.
分散型
C.
集中型
D.
独立型
点击查看答案
3
单选题
1.00分
下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是().
A.
易于工作评价
B.
优化组织结构
C.
优化工作设计
D.
改进工作方法
点击查看答案
4
单选题
1.00分
主要考察在指定时间内,对各种各样的文书问题的处理和反应能力,包括备忘录、信件、电报、电话记录等的评价中心形式是().
A.
角色扮演
B.
文件筐作业
C.
管理游戏
D.
无领导小组讨论
点击查看答案
5
单选题
1.00分
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的,有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项,执行()的有关规定.
A.
劳动者与用人单位协商决定
B.
哪个标准高执行哪个
C.
劳动合同履行地
D.
用人单位注册地
点击查看答案
百度扫一扫练题
关注千题库公众号
【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务-题库
千题库下载
历年真题
历年考试真题试卷, 真实检验
章节练习
按章节做题, 系统练习不遗漏
考前押题
考前押题, 提高分数
模拟试题
海量考试试卷及答案, 分数评估
进入题库
相关试卷
2022年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷1
2022年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷2
2022年《人力资源管理专业》模拟卷1
2022年《人力资源管理专业》模拟卷2
2022年《人力资源管理专业》》名家密卷1
2022年《人力资源管理专业》》名家密卷2
2022年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷1
2022年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷2
2022年《人力资源管理专业》模拟卷3
2022年《人力资源管理专业》模拟卷4
2022年中级经济师考试《人力资源管理实务》押题密卷1
2022年中级经济师考试《人力资源管理实务》押题密卷2
收藏本站
Ctrl+D
将本站加入到书签,做题找题搜题,快速快捷。
下载App
微信扫一扫打开
回到顶部