理论知识、专业能力【三级】题库 单选题 1.00分 下列关于加权选择量表法的说法错误的是()。 A.加权量表法是行为量表法的另一种表现形式 B.具有打分容易,核算简单的优点 C.适用范围大 D.其具体形式是用一系列形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: C 参考解析: 本题考查的是加权选择量表法的相关知识。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 下列关于加权选择量表法的说法错误的是()。 A.加权量表法是行为量表法的另一种表现形式 B.具有打分容易,核算简单的优点 C.适用范围大 D.其具体形式是用一系列形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现 点击查看答案 2 单选题 1.00分 在选择具体的绩效考评方法时,无需考虑的因素是()。 A.培训成本 B.工作实用性 C.管理成本 D.工作适用性 点击查看答案 3 单选题 1.00分 以下关于绩效标准法的说法错误的是()。 A.适用于管理岗位的员工 B.要规定完成目标的先后顺序 C.有时间空间、数量质量的约束 D.采用的指标要具体、合理、明确 点击查看答案 4 单选题 1.00分 企业绩效管理活动的基本单元是()。 A.上级主管与下属所形成的考评与被考评的关系 B.企业领导层对人力资源战略的认同与执行情况 C.通过岗位分析和岗位说明书形成绩效管理基础 D.采取结果导向、行为导向,还是品质特征考核 点击查看答案 5 单选题 1.00分 由被考评者在考评期末撰写一篇短文,对考评期内所取得的重要的突出的业绩作出描述的考评方法是()。 A.短文法 B.劳动定额法 C.关键事件法 D.工作日志法 点击查看答案