理论知识、专业能力【三级】题库 单选题 1.00分 在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。 A.数量 B.成本 C.质量 D.规模 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: C 参考解析: 本题考查的是招聘人员的质量。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 在招聘评估中,录用比例和应聘比在一定程度上反映录用人员的()。 A.数量 B.成本 C.质量 D.规模 点击查看答案 2 单选题 1.00分 招募成本效益的计算公式为()。 A.招募成本效益=录用人数/招聘总成本 B.招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用 C.招募成本效益=被选中人数/选拔期间的费用 D.招募成本效益=正式录用的人数/录用期间的费用 点击查看答案 3 单选题 1.00分 ()指出,人与事的不适应是绝对的,适应是相对的。[2012年11月三级真题] A.要素有用原理 B.能位对应原理 C.互补增值原理 D.动态适应原理 点击查看答案 4 单选题 1.00分 通过(),单位和应聘者可以直接进行接触和交流,节省了单位和应聘者的时间。 A.猎头公司 B.招聘洽谈会 C.人才交流中心 D.熟人推荐法 点击查看答案 5 单选题 1.00分 选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是()。 A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.①③②④ 点击查看答案