【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库 单选题 1分 下列选项中,不属于绩效评价技术中比较法的是( )。 A.排序法 B.强制分布法 C.不良事故评估法 D.配对比较法 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: C 参考解析: 本题考查比较法的分类。绩效评价技术中比较法包括排序法、配对比较法和强制分布法。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1分 在下列选项中,属于魅力型领导者的非道德特征的是( )。 A.为集体利益使用权力 B.双向沟通 C.要求自己的决定被无条件接受 D.对追随者的需要感觉灵敏 点击查看答案 2 单选题 1分 下列关于基本养老保险费缴纳的说法中,错误的是( )。 A.用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,计入基本养老保险统筹基金 B.自2006年1月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8% C.个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税 D.个人死亡的,个人和单位缴纳的账户余额可以继承,政府补贴部分不可以继承 点击查看答案 3 单选题 1分 在绩效管理的各沟通环节中,有的企业侧重于将组织目标融入员工的个人发展目标,使组织与员工的利益趋于一致。与这种战略性绩效管理策略相对应的竞争态势战略是( )。 A.探索者战略 B.防御者战略 C.跟随者战略 D.差异化战略 点击查看答案 4 单选题 1分 下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中,错误的是( )。 A.绩效管理为薪酬的发放提供依据 B.有助于促进员工的自我发展 C.为人员的配置和甄选提供依据 D.帮助组织更有效地实行员工开发 点击查看答案 5 单选题 1分 影响劳动关系的因素除了就业组织内部的因素之外,还有许多环境因素。下列不属于环境因素的是( )。 A.政策环境 B.法律和制度环境 C.社会工作环境 D.技术环境 点击查看答案