【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库 单选题 1分 绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配,配套使用是绩效计划的()原则。 A.职位特色原则 B.突出重点原则 C.全员参与原则 D.系统化原则 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: D 参考解析: 绩效计划的制订原则: 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1分 对物流客运人员进行的实际驾驶测试属于()。 A.工作样本测试 B.认知能力测试 C.评价中心技术 D.知识测试 点击查看答案 2 单选题 1分 获得自主权和成就感属于马斯洛层次中的()。 A.尊重的需要 B.自我实现的需要 C.安全的需要 D.归属和爱的需要 点击查看答案 3 单选题 1分 针对为实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链而设计的各种财务类和非财务类目标或衡量指标的战略性人力资源管理工具是()。 A.战略地图 B.人力资源管理计分卡 C.数字仪表盘 D.工作任务清单 点击查看答案 4 单选题 1分 与绩效薪酬制度关系密切的理论是()。 A.三重需要理论 B.需要层次理论 C.期望理论 D.双因素理论 点击查看答案 5 单选题 1分 绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合,相互匹配,配套使用是绩效计划的()原则。 A.职位特色原则 B.突出重点原则 C.全员参与原则 D.系统化原则 点击查看答案