【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库

单选题 1分

下列现象中，属于职业倦怠的是()。

  • A.甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车
  • B.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿
  • C.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了
  • D.丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快
进入题库练习

你可能感兴趣的试题

1 单选题 1分
关于各种职业损伤的预防措施，错误的是()。
  • A.电脑办公时间过长会危害视力，可以多吃胡萝卜等富含维生素A的食物来缓解
  • B.大运动量的运动和流汗可以预防因长时间使用电脑带来的软组织损伤
  • C.长期在空调密闭环境中工作的人，应该安排适当的户外运动
  • D.激光打印机会对呼吸系统造成危害，需要经常开窗通风
2 单选题 1分
下列现象中，属于职业倦怠的是()。
  • A.甲是新手司机，第一天上路十分紧张，当天夜里做梦还在开车
  • B.乙是学生，新学期开学前返校，百般不情愿
  • C.丙担任员工关系专员五年，主要工作是做员工离职面谈，感觉精神疲惫，再不休息就要病了
  • D.丁是典型的工作狂，上班时精神亢奋，下班后虽感疲惫但心情愉快
3 单选题 1分
员工援助计划测量方式不包括（）。
  • A.成本—效益分析
  • B.过程评估
  • C.满意度评估
  • D.临床评估
4 单选题 1分
下列员工援助计划的发展历程不包括（）。
  • A.职业戒酒计划
  • B.健康医疗计划
  • C.员工援助计划
  • D.员工增强计划
5 单选题 1分
下列关于员工援助计划在员工方面的作用不包括（）。
  • A.帮助员工解决感情上的问题
  • B.帮助员工解决生活上的问题
  • C.促进身心健康
  • D.帮助员工实现自我成长及职业生涯规划
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务-题库

下载App
进入题库

相关试卷

2022年《人力资源管理》模考试卷1
2022年《人力资源管理》模考试卷2
2022年《人力资源管理》名家密卷1
2022年《人力资源管理》名家密卷2
2022年初级经济师《人力资源管理》高分通关卷1
2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷1
2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷2
2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷3
2021年《人力资源管理》模考试卷3
2021年《人力资源管理》模考试卷2
2021年《人力资源管理》模考试卷1
2021年《人力资源管理》名家密卷3