多选题
2分
某企业的绩效管理主要采用以下步骤： 第1步，对于部门主管及以上领导干部。年终由主管领导召集其下属员工开会，共同听取其述职报告，再由下属、同级及上级领导根据其一年的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该...
某企业的绩效管理主要采用以下步骤：
第1步，对于部门主管及以上领导干部。年终由主管领导召集其下属员工开会，共同听取其述职报告，再由下属、同级及上级领导根据其一年的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属(2：3：5的权重)”加权平均得出总分。
第2步，全体员工按照一般员工、主管、部门经理、高层领导排序。每组按考评结果分5个等级，每一个等级所占比例如下表所示：
{图}
第3步，考评结果运用。A等级范围的人有机会获得晋升，而E等级的将被淘汰或降级。
本例中，绩效考核的主体包括（ ）。
第1步，对于部门主管及以上领导干部。年终由主管领导召集其下属员工开会，共同听取其述职报告，再由下属、同级及上级领导根据其一年的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属(2：3：5的权重)”加权平均得出总分。
第2步，全体员工按照一般员工、主管、部门经理、高层领导排序。每组按考评结果分5个等级，每一个等级所占比例如下表所示：
{图}
第3步，考评结果运用。A等级范围的人有机会获得晋升，而E等级的将被淘汰或降级。
本例中，绩效考核的主体包括（ ）。
参考答案: ABD
参考解析: 绩效考核的主体包括：上级、下级、同事、外部人员、员工自己。
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