多选题
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A公司里一些新来的会计在结算每天的账目时都会遇到一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，在讲座的基础上，辅以现实范例探讨、员工与教授参与式商讨。员工向经理反映这...
A公司里一些新来的会计在结算每天的账目时都会遇到一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，在讲座的基础上，辅以现实范例探讨、员工与教授参与式商讨。员工向经理反映这次培训很有用，教授讲解也很有趣，后来经理发现这些新会计在账面结算上很少再出现错误。于是他决定：“既然有如此好的培训课程，那就让财务部的所有人员参加，这对他们没有坏处。”但是培训主管却反对这一决定，他说：“即使是简单培训也需要详尽的规划。”在听完培训主管的详细陈述后，经理要求培训主管尽快制定出公司的培训规划。
案例中，该公司聘请吴教授开发的培训课程使用的培训方式有（ ）。
案例中，该公司聘请吴教授开发的培训课程使用的培训方式有（ ）。
参考答案: ABD
参考解析: 根据案例中“在讲座的基础上”，讲座属于讲授法；“辅以现实范例探讨”属于案例研讨法；“员工与教授参与式商讨”属于讨论法。
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