【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库 单选题 1分 关于使用德尔菲法的说法,错误的是( )。 A.德尔菲法中的研究小组中的人彼此之间见面进行沟通 B.给专家提供充分的资料和信息 C.有一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色 D.专家的挑选要有代表性 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: A 参考解析: 研究小组中的人彼此之间并不见面,也不进行沟通,A项错误。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1分 战略性人力资源管理过程中,( )通常是以人力资源管理者员为主来完成的。 A.界定组织的经营战略 B.描绘组织的价值链 C.设计战略地图 D.确定组织需要的员工胜任素质和行为 点击查看答案 2 单选题 1分 下列选项中,关于人才及人才管理的说法,错误的是( )。 A.只有企业中最优秀的、最卓越的少数员工才是人才 B.人才管理有助于帮助企业实现战略目标 C.人才管理涵盖人才的吸引、使用、保留、开发等诸多方面 D.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性 点击查看答案 3 单选题 1分 关于使用德尔菲法的说法,错误的是( )。 A.德尔菲法中的研究小组中的人彼此之间见面进行沟通 B.给专家提供充分的资料和信息 C.有一位研究主持者在专家之间充当传递、归纳和反馈信息的角色 D.专家的挑选要有代表性 点击查看答案 4 单选题 1分 下列选项中,关于人力资源外包与离岸经营的说法,错误的是( )。 A.人力资源外包有助于控制人工成本 B.人力资源外包有助于企业将力量集中在核心业务和职能上 C.离岸经营意味着将工作岗位从一个国家转移到另一个国家 D.可以离岸经营的工作岗位仅限于工作范围窄和工作内容简单的工作 点击查看答案 5 单选题 1分 下列关于失业率和离职率的关系,表述错误的是( )。 A.失业率和离职率存在着负相关关系 B.失业率高时,离职率高 C.失业率高时,离职率低 D.失业率低时,离职率高 点击查看答案