【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库 单选题 1.00分 外源性动机强的员工看重的是( )。 A.工作的挑战性 B.工作带来的社会地位 C.工作带来的成就感 D.对组织的贡献 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: B 参考解析: 本题考查外源性动机的内容。外源性动机强的员工更看重工作带来的报偿,诸如工资、奖金、表扬、社会地位等。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于( )。 A.安全需要 B.归属和爱的需要 C.尊重的需要 D.自我实现的需要 点击查看答案 2 单选题 1.00分 根据ERG理论,下列说法错误的是( )。 A.各种需要可以同时具有激励作用 B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强 C.如果高层次的需要满足不了的话,人们对低层次的需要会减弱 D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要 点击查看答案 3 单选题 1.00分 人们之所以采取某种行为,努力工作,是因为他觉得这种行为能在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是( )。 A.期望理论 B.公平理论 C.强化理论 D.双因素理论 点击查看答案 4 单选题 1.00分 外源性动机强的员工看重的是( )。 A.工作的挑战性 B.工作带来的社会地位 C.工作带来的成就感 D.对组织的贡献 点击查看答案 5 单选题 1.00分 根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是( )。 A.激励因素缺乏 B.保健因素缺乏 C.激励因素充足 D.保健因素充足 点击查看答案